为总结近期村党支部换届选举女性进支委的经验，持续扎实推进下一阶段女性进村委会领导班子的工作，8月5日，福建省妇联主席刘群英带领省妇联组织部、办公室等部门同志深入女性进村党支部工作较为突出的惠安县开展调研。目前惠安全县293个村党组织完成“两推一选”，在已经选举产生的1010名村党组织班子成员中，妇女298名，占30%，其中有40名当选为村党组织书记，占14%，为福建省最高。

调研组在惠安县螺阳镇尾透村召开座谈会。在听取惠安县委常委、组织部长洪川夫介绍全县村级换届工作情况和女性进村党支部取得的初步成绩之后，刘群英充分肯定惠安县女性进村两委工作的积极成效。她说，惠安县的推进工作有很多经验可以借鉴，总结和推广这些经验对持续扎实推进下一阶段村委会女成员专职专选工作具有重要意义。并总结了惠安推进工作的三大经验。一是党政领导高度重视，措施有力。党委组织部门着眼于抓基础，注重发展农村女党员，全县农村女党员占农村党员总数的40%，注重加强基层女后备干部队伍建设，在相关文件中提出基层女后备干部占后备干部比例的50%；抓结构，在换届文件中明确村两委中一定要配有女性；抓制度，提出硬性指标，要求每个村列出女候选人名单，逐村落实；抓氛围，抓住市委开展“弘扬惠女精神、提振创业激情、促进科学发展”活动契机，大力宣传惠女艰苦奋斗、勇于担当、勇于作为的精神，为女性参选当选创造良好氛围。二是广大妇女自立自强，作为突出。一大批乡村优秀妇女人才大力弘扬惠女精神，以服务新农村建设的积极作为赢得群众的拥戴，赢得参政议政的席位。三是妇联组织多措并举，努力推进。各级妇联发扬孜孜不倦、锲而不舍的精神，通过争取政策、调研摸底、培训办班、推荐人选等务实举措，有效地配合党委组织部门推进女性参政比例的提高。

对于下一阶段的推进工作，刘群英提出明确要求。她指出，福建省村党支部换届已基本结束，接下来的主要任务是推进女性进村委会领导班子，她希望继续提升惠安工作经验，在村委会换届中继续努力，着力推进村委会女成员专职专选，着力提升女主任比例，为全省女性进村两委工作创造更多更好经验。

刘群英一行还视察了惠安县妇女儿童活动中心施工现场，参观惠女水库。泉州市妇联主席甘端蓉、副主席柳瑞蓉、惠安县妇联主席黄怀蓉陪同调研。