一是加强硬件设施建设，夯实和谐社区建设基础。自2005年以来，四方区投入专项资金900多万元，对46处社区文化活动中心和69处社区办公服务用房进行改扩建，目前社区办公用房面积平均达275㎡,有41个社区达300㎡以上。
　 　二是加强软功能建设，提升社区自治水平。四方区制定下发了《四方区2005—2007年和谐社区建设实施方案》、《四方区和谐社区评估实施细则》、《关于加强社区规范化建设的若干意见》等文件，进一步加强社区规范化建设，积极创建和谐社区，并在全省率先创建社区“两中心一协会”工作模式，现已组建84个社区事务受理中心、85个社区公共服务中心、72个社区公益事业协会，充分整合了社区的人力、物力、财力资源，将社区民间组织融入了和谐社区建设。
　 　三是搭建社区信息化平台，提高政府社会管理效率。2007年，四方区建立了社区信息化系统管理平台，一是打造内网管理系统平台，使社区的日常管理、申报业 务等基本上实现了网络化办公；二是建立社区门户网站，主要设置政务公开、便民服务等九个栏目,满足群众多方面的服务需求；三是建立网络信息服务平台，将社区服务便民热线与社区信息化网络系统进行对接，实现了社区服务资源共享。经民政部组织专家评审，认为在全国处于领先水平。
　　四是成立职业社工协会，推动社会工作规范化建设。近年来，四方区不断整合社区管理职能，出台了《四方区职业社区工作者管理办法》，制定了考评、奖惩、教育、培训、退休等制度， 合理设置居委会职数和配备职业社工。2007年11月，四方区成立了全省首家职业社区工作者协会，注册会员300余名，协会的成立，强化了社工队伍专业化、 规范化管理，使社区的自治功能与行政职能达到了有机衔接；同时，为社工提供了沟通交流、探索创新和保障权益的平台，也成为政府与社区工作者联系的桥梁和纽 带。
　　五是圆满完成社区居委会换届选举，进一步优化社工队伍。2007年，四方区圆满完成了第九届社区换届选举，是全市率先完成换届工作的区之 一，并率先对新当选的社区“两委”成员进行综合业务培训，对优秀学员进行了表彰。换届后，社区居委会成员呈现“三高一优化”：党员比例高，社区委员党员占 77.4%；文化程度高，大专以上文化程度占33.9%；兼职比例高，主任书记一人兼占86.4%；社区工作者队伍的综合素质得到了进一步优化。