在创先争优活动中，大武口区按照“以人为本、夯实基础、增强活力”的工作思路，实施六大工程，创新工作方式和机制，有力推动移民区党组织建设。

　　实施结对共建工程，传授党建“经”。按照“优势互补、定向选择”的要求，建立了区级领导、区直部门包扶联系移民区党组织制度，帮助和指导开展党建工作，充分发挥机关事业单位的工作优势，加大扶持和指导力度。建立了结对共建党建工作量化考核机制，把24个区直部门党组织与8个移民区党组织党建工作挂钩，同安排、同部署、同考核、同奖惩。

　　实施模范引领工程，当好领头“雁”。建立了党员保持先进性长效机制，通过树形象、当先进，增强党员荣誉感、责任感，自觉发挥先锋模范作用。移民区党员紧紧围绕“蔬菜种植、劳务输出、水产养殖”等产业，在深入推行党员承诺制工作的基础上，建立“党员示范棚”69栋、“党员责任区”18个片区，引导党员发挥先锋模范作用。

　　实施素质提升工程，夯实发展“基”。重点加强党员，尤其是村“两委”班子成员对十七大精神、新农村建设政策、农村法律法规、计划生育、农业生产实用技术、征地拆迁等内容的学习教育，全面提高农村党员干部的整体素质。在坚持“三会一课”制度的基础上，建立移民区党员干部定期学习制度，制定学习计划安排，明确相关领导职责和工作职责，充分利用农闲时间和“农村党员夜校”等形式，使移民区基层党员自身素质明显提高。

　　实施凝心聚力工程，建好动力“源”。大武口区以“六有支部”创建为抓手，以村两委班子换届选举为契机，以选齐配强村党支部书记为突破，以“双培双带”为主要途径，发展农村年轻党员、文化程度高的党员、能人党员，优化党员结构，真正把农村优秀分子吸收到党组织中来，增强村党组织的凝聚力、战斗力，不断为基层组织输入新鲜血液。

　　实施组织联建工程，形成共建“网”。在推进城乡一体化进程中，大武口区积极探索农村大社区建设，把4个移民村1个社区共计1.8万元人集中成大社区统一管理，并派选派了1名机关正科级干部担任大社区党总支书记。在大社区党组织建设中，注重组织机构联建，思想工作联抓，公益活动联做，就业培训联搞，文化活动联谊。

　　实施阳光理事工程，筑牢防腐“墙”。在8各移民村设立了“阳光理事会”，实行村民理事会制度，强化民主政治建设。村民民主理事会制度是以党员代表为主体，由群众代表选举产生的村民小组代表民主议事制度。通过在党组织中建立“阳光理事会”，有效遏制了小组议事“一人说了算”，小组事务“一人抓着干”，财务帐目“一人盯着看”的现象。通过积极发挥村民理事会作用，顺利实施了农村安全饮水工作、村组道路硬化工作、扶贫济困、互助资金使用等一事一议工作，受到了群众的广泛好评和普遍赞誉。