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| 区政府办领导班子分析检查报告
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| 时间：
2009-05-15 10:59:10 |
根据区委开展深入学习实践科学发展观活动的安排和部署，进入了分析检查阶段的实质性工作。按照本阶段主要任务“重在总结经验教训、重在明确发展思路”的要求，我们采取了向领导干部职工群众发征求意见表、班子成员相互交心谈心、领导干部与一般干部相互交心谈心、召开征求意见座谈会等形式，认真检查分析本单位存在的问题，并开展 “三对照、三查找”：一是对照“八个必须、八个解放出来”和“五个针对、五个破除”，查找发展观念、发展思路、发展规划等方面存在的突出问题；二是对照《关于推动科学发展建设全省“首善之区”的决定》和区委七届五次全会精神，查找本办在建立健全配套制度、创新发展模式、推动本地本单位科学发展等方面存在的突出问题；三是对照人民群众的新期待新愿望，查找在党性党风党纪、服务人民群众、推动科学发展、促进社会和谐等方面存在的突出问题。我办坚持科学发展观深刻分析存在问题的根源，切实制定整改措施方案和措施。现剖析如下：
区政府办公室是区政府的办事机构和工作运转枢纽，是综合性服务的职能部门，主要任务是参与政务、管理事务、协调服务、信息反馈。我们的形象，从某种意义上说，代表着政府的形象。调查、座谈和征求意见表反馈的结果，还有班子自我检查分析的情况来看，区府办领导班子在区委、区政府和上级有关部门的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，求真务实，一切从大局出发，不断增强学习的自觉性和紧迫感，做学习的表率，积极发挥参谋助手协调的作用，具有较强的事业心和责任感，保持了艰苦奋斗，开拓进取的精神状态，坚持了全心全意为人民服务的宗旨，体现出创新意识强、理论水平高、民主气氛浓、求实高效、公正廉洁、团结协作的班子特点。但也存在一些问题，需要在下一步工作中进一步整改落实。
一、存在的主要问题及原因
（一）理论学习不够深透。对科学发展观的理解还不够深入、不够全面，贯彻科学发展观的自觉性还应加强；学习时间上虽然比较多，也按期参加了组织上安排的周末大学堂等学习培训，但有时候多停留在学过、看过，满足于现有的思想认识，对科学发展观的学习不扎实不深入，班子自身静下心来认真思考，认真探究还不够。特别是在理论与联系实际上还不够紧密，将学习到的理论知识运用到实际工作中还不够充分，有时候满足与以往的经验处理问题，忽视了新形势下的新情况、新变化和新问题,开拓创新能力有待进一步提高。特别是如何更好的运用科学发展观来加强自身理论认识，推动“首善之区”建设需要更进一步的学习与消化，需要进一步保持冷静的头脑，自清自省，需要持续不断的更新自我、充实自我，需要时刻提醒我们站在新的起点，谋划未来、开拓创新。
（二）服务意识有待加强。一是与基层的联系不够紧密。班子成员在应付日常繁重工作和各类突发事件的工作较多，有时疲于应付而忽视了与基层联系的重要性，下基层的时间还不够多，有的时候多是陪同区领导下基层，看到的情况不全面不完整，所以今后需要更进一步加强与基层的联系，多带领科室人员下基层体验生活、考察民情、发现问题。二是领导交办的个别事情有时跟进、落实不够及时、有效，对工作的督办力度还需进一步加强。三是需进一步加强办公室机关作风建设工作。作为政府形象的窗口门面单位，班子领导对办公室工作人员在待人接物、文明用语等方面都有严格的要求，多次在办公室大小会议上要求干部员工注重自身形象，努力克服改进“门难进、脸难看、事难办”的现象，要端正自身姿态全力、高效地做好服务工作，对上对下，对里对外都能协调处理好关系，争取每一件事、每一个人都处理好、接待好、服务好。让领导满意、基层满意、群众开心，自己开心。即使效果不能做到100%，也要争取100%的努力，力求以新的热情、新的形象、新的作风、新的效率展示办公室的良好精神风范。然而距离这样的目标与要求，办公室目前还有一定的差距，需要在今后工作中更加重视，采取更多有力的措施和手段进行改进和完善，领导班子和全体干部员工在作风上更严谨、更细致，考虑问题上更周全、更耐心，内部管理上更严格、更规范，做到尽善尽美。
（三）党支部组织学习和集体活动方面有待加强。组织培训发展新党员工作仍需加强，平时较少组织党员干部外出开展集体活动，对办公室的工会、妇联小组、共青团组织关心关爱不够，党组织战斗堡垒作用未能充分发挥，很多党员干部希望能多开展集体性活动，促进单位人员劳逸结合，增加各科室之间沟通的机会，增进彼此之间的感情交流，增强单位的凝聚力，使干部队伍素质得到进一步提高。
上述存在问题，虽是一些苗头性、个性的问题，但如果不引起足够重视，将会影响政府办的形象，削弱团队的战斗力。因此，在科学发展观的学习实践活动中，我们要认真反省，深刻剖析，找出根源，认真整改。
二、整改方案及措施
（一）加强政治业务学习。一要健全干部学习制度。制定年度学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，提高学习的针对性和实效性。三要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出落实科学发展观、建设“首善之区”工作的有关知识，不断提高领导班子和机关干部职工的思想政治素质和业务工作能力。四要注重学习效果。每人都要建立学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。
（二）加强领导班子建设。一是坚持主任例会制度和中心学习组学习制度。坚持每周召开主任例会，研究部署重大问题，通报工作情况，协调工作难点，推进工作落实。加强中心组学习，注重学习效果，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。三是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。
（三）加强机关规范化建设。进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖我办各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关建设的法治化、制度化。实行标准化管理。进一步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准。加强组织党员活动，增进感情、增强凝聚力。规范工作程序。以提高办事效率和工作质量为核心，按照规范、科学的要求，逐步规范各项工作程序，特别是公开部门办事程序，方便群众快速、简捷办事，做到每个环节科学严谨，实现日常工作规程化、重点工作预案化、软性工作日常化。坚决破除在困难面前灰心丧气，无所作为的现象，树立迎难而上，有所作为的创业形象，树立敢想敢干，敢于试验，敢于突破前人，鼓励后人超越前人的有为形象
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