中新网深圳3月12日电 (郑小红 徐弘毅)深圳市医管中心主任罗乐宣12日在此间表示，深圳将推动公立医院“去行政化”改革，促进医院从过去的行政管制中回归专家治院的轨道。

　　他表示，深圳同时将建设“智慧医院”、在线医疗服务平台和市医管中心综合监管平台，进行精准管理。并且推动推进医疗联合体建设，推动基本诊疗服务的标准化，促进公立医院从过去各自为政回归到分工协作中来。

　　深圳市医管中心12日召开2014年干部大会，部署推动公立医院改革创新工作任务，强化党风廉政建设和医疗反腐败等工作。

　　罗乐宣表示，深圳市医管中心成立后，该中心着手编制了《市属公立医院改革发展行动计划》，提出了2013－2015年改革安排，共三个方面42项改革措施。他指出，公立医院改革已经进入了深水区。

　　罗乐宣强调，深圳市医管中心2014年要重点抓好三项改革。一是医院运行机制改革，包括建立医院领导班子绩效考核制度，开展院长年薪制试点，将绩效考核结果与院长年薪挂钩。二是开放式办医模式改革，包括推动与慈善组织、社会力量的合作，筹集更多的发展基金，促进自身的可持续发展。三是诊疗服务模式改革，包括总结推广香港大学深圳医院“先全科、后专科”制度。开展团队式服务试点，病人不直接预约专科医生，而由医院安排诊疗团队为其提供服务。

　　同时，深圳市医管中心2014年将重点抓三项工程，第一是医院基础设施建设工程，如启用北京大学深圳医院外科大楼、深圳市第二人民医院综合大楼，深圳市宝荷医院开展试业筹备，完成新安医院主体施工及设备安装等。第二是医疗设备升级换代工程，包括实施老医院设备更新计划和推动引进高精尖设备，如建设质子和重离子肿瘤治疗中心。第三是人才梯队提升工程，如在年内将在年内引进Ⅰ类实用型临床医学人才30名，Ⅱ类人才80名。

　　罗乐宣还表示，深圳2014年将建设便民服务体系，进一步推广“市民健康卡”，解决病人的唯一身份识别码的问题，开通“市民健康卡”的支付功能，在医生工作站、检验检测中心、药房等服务平台设置POS机，强力推进市民持卡就医。

　　在会上，深圳市医管中心主任罗乐宣还与10家深圳市直属医院院长签订了《2014年市属公立医院综合目标管理责任书》。(完)